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“人口红利”被“工程师红利”取代 机器人迎辉煌20年

本文摘要:近日,国家统计局局长马建堂预计,中国劳动年龄人口在较为宽的一段时间,最少在2030年以前,不会急剧、逐步有所增加。

近日,国家统计局局长马建堂预计,中国劳动年龄人口在较为宽的一段时间,最少在2030年以前,不会急剧、逐步有所增加。有人称之为这一消息意味著多年来承托着中国高速发展的人口红利将要消失,中国制造业将丧失国际竞争优势,从而导致制造业萎缩及经济快速增长下降;而有些人则指出人口红利的消失正是倒逼中国产业升级,提高劳动力素质的转型机制。  人工替代和产业升级两大因素驱动我国工业机器人市场快速增长。

本土工业机器人企业凭借工程师红利,将经常出现长达20年的黄金发展期。预计我国工业机器人及系统市场空间超强千亿,本土企业有数十倍成长性。  我国工业机器人市场快速增长的两大驱动力  第一个驱动力是机器替换人工。

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原因主要来自于两个方面:其一是低端劳动力供给严重不足。80、90后早已沦为目前劳动力市场的主力,比起60、70后,他们表达意见较多,其中的明显变化之一是越来越少的人不愿专门从事工资较低、单调反复艰巨、环境劣的工作,造成低端劳动力供给严重不足,每到岁末年初这种民工荒现象在沿海地区展现出最为显著,用人单位更加偏向于用机器人替代人工,专门从事这类工作。

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  其二是工业机器人替代人工经济性大大提高。一方面,劳动力工资全面下跌。

改革开放以来,我国城镇低收入人员年平均工资基本维持两位数增长速度,到2010年早已多达5000美元,而且由于低端劳动力供给严重不足,近年来农民工工资涨幅比城镇职工还要慢。另一方面,机器人本体价格大大上升。机器人价格下降不仅是国际趋势,而且还因为主要国际巨头争相在中国另设组装线,减少本体成本和价格。

时隔ABB之后,安川和库卡也开始在中国建设组装线,并于2013年投产,两家在中国最后年产量将合计约11000台,相等于2011年我国工业机器人市场需求的近一半。川崎于2012年12月24日也公布消息要在中国辟组装线。


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